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El presente
proyecto trata de mejorar los niveles de participación del
movimiento sindical andino en los procesos de integración,
que permitan a la Comunidad Andina incorporar la dimensión
social en sus políticas institucionales.
Es así que se
busca favorecer el adecuado funcionamiento institucional del
CCLA y fortalecer su órgano técnico, el Instituto laboral
Andino (ILA), dotándolo de las capacidades necesarias para
el desarrollo de estrategias sindicales orientadas a
consolidar la dimensión social andina y su configuración
como soporte técnico, que proporcione al CCLA herramientas
de análisis, de investigación, capacitación y asesoramiento.
Parea alcanzar
este propósito, a través del proyecto se ejecutan cuatro
componentes básicos:
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Fortalecer
los mecanismos de coordinación sindical, para la adopción de
una estrategia regional del CCLA, mediante la realización de
cumbres Sindicales Andinas y su seguimiento por los
Secretariados del CCLA, dotándolos de agenda, programa y
calendario de trabajo. Ello permitirá elevar el perfil
público e institucional del Consejo en los ámbitos
nacionales y elevar su legitimidad al interior de las
organizaciones miembros.
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Desarrollar
la capacidad operativa del ILA, como órgano técnico
responsable de gestionar proyectos de cooperación del CCLA,
y fortalecerlo conformando un equipo de asesoría técnica que
permita u trabajo sostenido en los temas de la agenda
social.
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Favorecer la
participación activa en los órganos de la Comunidad Andina
vinculados al desarrollo de la agenda social en general y a
la problemática sociolaboral en particular, mediante la
participación de la Presidencia y asesores del CCLA en las
actividades de la CAN u otros órganos comunitarios.
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Una acción
sindical orientada a aumentar la coordinación entre las
instancias sindicales andinas y entre ellas y las
estructuras sindicales del MERCOSUR, agrupadas alrededor de
la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS),
que posibiliten la elaboración conjunta de propuestas.
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